PL01 — Politica ESG — Revisione: 01
Presso Joltech Solutions SL sviluppiamo e applichiamo le nostre conoscenze tecniche per offrire un autentico sviluppo professionale a ogni membro del team — le nostre persone e il loro benessere vengono sempre prima. Lavoriamo per costruire una cultura di alta fiducia, basata sul rispetto, e ci responsabilizziamo a vicenda.
In JOLT siamo fortemente impegnati con la scienza e produciamo innovazione continuamente migliorando la nostra comprensione e competenza. La scienza è un lungo cammino verso la conoscenza, quindi non lavoriamo per il breve termine.
Secondo i cinque valori fondamentali della nostra azienda — integrità ed etica, focus cliente, qualità e innovazione, lavoro di squadra, sostenibilità — siamo impegnati verso i più alti standard di qualità e uno sviluppo aziendale sostenibile.
Per noi la sostenibilità implica un equilibrio tra domanda ecologica, successo economico e responsabilità sociale. Raggiungiamo questi obiettivi attraverso:
- Promuovere la soddisfazione del cliente con i nostri prodotti, servizi e soluzioni, con l'obiettivo di costruire fedeltà a lungo termine collaborando con i clienti per un successo reciproco.
- Offrire ai nostri clienti tecnologie orientate al futuro e sostenibili.
- Collaborare con clienti e fornitori promuovendo relazioni basate su fiducia, onestà, trasparenza e rispetto reciproco, adottando processi e strutture organizzative che facilitino i nostri rapporti e ci aiutino a soddisfare le loro aspettative.
- Il rispetto delle leggi, regolamenti e accordi applicabili è un prerequisito fondamentale nel nostro lavoro e nella nostra concezione di qualità, ambiente e ambiente di lavoro.
- Stabilire efficienza ed eccellenza nella gestione interna dell'azienda per sviluppare e implementare un sistema integrato di gestione ESG che copra prevenzione dei rischi sul lavoro, aspetti economici, tecnici, legali e sociali, nonché protezione ambientale. Tale sistema si baserà su linee guida aziendali e criteri internazionali.
- Garantire un ambiente di lavoro buono e sicuro. L'obiettivo è zero incidenti sul lavoro, supportato da valutazioni dei rischi e istruzioni di lavoro per le condizioni più importanti dell'ambiente di lavoro, prevenendo incidenti e lesioni.
- Mantenere un dialogo continuo con i nostri fornitori sulle condizioni ambientali e di salute occupazionale nell'acquisto di materiali.
- Lavorare attivamente per ridurre e minimizzare le nostre emissioni di gas serra inclusi tutti gli ambiti, attraverso iniziative di riduzione ambiziose strettamente allineate ai nostri obiettivi.
- Comprendere e riconoscere la realtà del cambiamento climatico causato dall'uomo e intraprendere azioni decise per decarbonizzare. Ciò implica progettare e sviluppare processi altamente efficienti dal punto di vista energetico, funzionando quando possibile con energia rinnovabile.
- Riconoscere il nostro ruolo nella riduzione dei rifiuti generati durante la nostra catena di produzione. Implementeremo, quando possibile, infrastrutture di gestione dei rifiuti, lavorando per ridurre il volume di rifiuti destinati a trattamento e aumentare la proporzione riciclata o compostata. L'azienda aspira a sostenere la creazione di un'« economia circolare ».
- Migliorare l'efficienza idrica riducendo gli sprechi o riutilizzando l'acqua quando praticabile. L'azienda monitorerà l'uso dell'acqua e, quando possibile in futuro, riferirà sulle prestazioni.
- Leadership e impegno verso il nostro personale umano, promuovendo lavoro di squadra, consultazione e partecipazione dei dipendenti a tutti i livelli per diventare un'organizzazione attraente piena di membri orgogliosi. Creare un'atmosfera in cui i dipendenti possano combinare vita personale e professionale sviluppando il loro potenziale professionale.
- Lavorare per identificare e gestire efficacemente sicurezza e salute fisica e mentale, proteggendo tutte le comunità coinvolte, dipendenti, appaltatori e investitori, migliorando continuamente i processi aziendali.
- Requisiti di rigore, imparzialità, riservatezza e veridicità a tutti i livelli delle nostre attività professionali, principio basato sull'indipendenza e sui valori aziendali inclusi nel nostro codice etico.
- Promuovere un coinvolgimento significativo con gli stakeholder di Joltech Solutions SL su questioni chiave, per contribuire a costruire una società inclusiva e sostenibile.
- Promuovere una cultura rispettosa e inclusiva in cui prospettive diverse vengono ascoltate e supportate, e i dipendenti si sentano a proprio agio nell'esprimere tutti gli aspetti della loro identità sul lavoro.
- Comprendere che il successo si basa sulla forza delle comunità in cui opera l'azienda, mirando a collaborare con organizzazioni comunitarie per generare risultati sociali positivi.
Tutti i membri di JOLT devono riconoscere la revisione e il rispetto di questa politica, che sarà implementata mediante un sistema documentato disponibile per tutte le parti interessate e rivisto periodicamente per garantire che rimanga rilevante e appropriato.