PL01 — Política ESG — Revisión: 01
En Joltech Solutions SL desarrollamos y aplicamos nuestro conocimiento técnico para ofrecer un auténtico desarrollo profesional a cada miembro del equipo: nuestras personas y su bienestar siempre van por delante. Trabajamos para construir una cultura de alta confianza, basada en el respeto, y nos empoderamos mutuamente.
En JOLT estamos firmemente comprometidos con la ciencia y producimos innovación de forma continua mejorando nuestra comprensión y experiencia. La ciencia es un camino largo hacia el conocimiento, por lo que no trabajamos para el corto plazo.
De acuerdo con los cinco valores fundamentales de nuestra empresa — integridad y ética, foco en el cliente, calidad e innovación, trabajo en equipo y sostenibilidad —, estamos comprometidos con los más altos estándares de calidad y con un desarrollo empresarial sostenible.
Para nosotros, la sostenibilidad implica un equilibrio entre la demanda ecológica, el éxito económico y la responsabilidad social. Cumplimos estos objetivos mediante:
- Impulsar la satisfacción del cliente con nuestros productos, servicios y soluciones, con el objetivo de construir una lealtad a largo plazo asociándonos con los clientes para alcanzar un éxito mutuo.
- Ofrecer a nuestros clientes tecnologías orientadas al futuro y sostenibles.
- Colaborar con clientes y proveedores fomentando relaciones basadas en la confianza, la honestidad, la transparencia y el respeto mutuo, y adoptando procesos y estructuras organizativas que faciliten nuestras relaciones y nos ayuden a cumplir con sus expectativas.
- El cumplimiento de las leyes, regulaciones y acuerdos aplicables es un requisito fundamental en nuestro trabajo y en nuestra concepción de la calidad, el medio ambiente y el entorno laboral.
- Establecer eficiencia y excelencia en la gestión interna de la empresa para desarrollar e implementar un sistema integrado de gestión ESG que cubra la prevención de riesgos laborales y los aspectos económicos, técnicos, legales y sociales, así como la protección del medio ambiente. Dicho sistema se basará en directrices corporativas y criterios internacionales.
- Garantizar un entorno de trabajo bueno y seguro. El objetivo es cero accidentes laborales, apoyado en evaluaciones de riesgo e instrucciones de trabajo para las condiciones más importantes del entorno laboral, previniendo accidentes y lesiones.
- Mantener un diálogo continuo con nuestros proveedores sobre las condiciones medioambientales y de salud ocupacional al adquirir materiales.
- Trabajar activamente para reducir y minimizar nuestras emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) incluyendo todos los alcances, mediante iniciativas de reducción ambiciosas alineadas estrechamente con nuestros objetivos.
- Entender y reconocer la realidad del cambio climático inducido por el ser humano y tomar acciones decididas para descarbonizar. Esto implica trabajar para diseñar y desarrollar procesos altamente eficientes energéticamente, funcionando, cuando es viable, con energía renovable.
- Reconocer nuestro papel en la reducción de los residuos generados durante nuestra cadena de producción. Implementaremos, cuando sea posible, infraestructura de gestión de residuos, trabajando para reducir el volumen de residuos destinados a tratamiento e incrementar la proporción que se recicla o composta. La empresa aspira a apoyar la creación de una «economía circular».
- Mejorar la eficiencia hídrica reduciendo el desperdicio o reutilizando el agua cuando sea factible. La empresa hará un seguimiento del uso del agua y, cuando sea posible, en el futuro reportará su desempeño.
- Liderazgo y compromiso con nuestro equipo humano, fomentando el trabajo en equipo, la consulta y la participación de los empleados en todos los niveles de la empresa para convertirnos en una organización atractiva llena de miembros orgullosos de ella. Crear una atmósfera en la que los empleados puedan combinar su vida personal y profesional mientras desarrollan su potencial profesional.
- Trabajar para identificar y gestionar eficazmente la seguridad y la salud física y mental, protegiendo a todas las comunidades implicadas, empleados, contratistas e inversores, y mejorando continuamente los procesos de la empresa.
- Requisitos de rigor, imparcialidad, confidencialidad y veracidad en todos los niveles de nuestras actividades profesionales, principio basado en la independencia y en los valores corporativos recogidos en nuestro código ético.
- Promover un compromiso significativo con los grupos de interés de Joltech Solutions SL en cuestiones clave para ayudar a construir una sociedad inclusiva y sostenible.
- Fomentar una cultura respetuosa e inclusiva en la que se escuchen y apoyen distintas perspectivas, y donde los empleados se sientan cómodos expresando todos los aspectos de su identidad en el trabajo.
- Entender que el éxito se basa en la fortaleza de las comunidades en las que opera la empresa, buscando asociarnos con organizaciones comunitarias para generar resultados sociales positivos.
Todos los miembros de JOLT deben reconocer la revisión y el cumplimiento de esta política, que se implementará mediante un sistema documentado disponible para todas las partes implicadas y que se revisará periódicamente para garantizar que siga siendo relevante y apropiada.