PL01 — ESG ポリシー — 改訂:01
Joltech Solutions SL では、技術的知識を活用して各チームメンバーに真の専門的成長を提供します — 私たちの人材とその幸福は常に最優先です。尊重に基づく高い信頼の文化を構築し、互いに権限を委譲することに取り組んでいます。
JOLT では科学に強くコミットしており、理解と専門知識を継続的に向上させることでイノベーションを生み出しています。科学は知識への長い道のりであるため、短期的な視点では仕事をしません。
当社の 5 つのコア・バリュー — 誠実さと倫理、顧客重視、品質と革新、チームワーク、持続可能性 — に従い、最高の品質基準と持続可能なビジネス発展に取り組んでいます。
当社にとって持続可能性とは、生態系の需要、経済的成功、社会的責任のバランスを意味します。これらの目標を以下によって達成します:
- 製品、サービス、ソリューションを通じて顧客満足を推進し、顧客と提携して相互の成功を達成することで長期的なロイヤルティを構築する。
- 顧客に未来志向で持続可能なテクノロジーを提供する。
- 顧客とサプライヤーとの協力により、信頼、誠実、開放性、相互尊重に基づく関係を促進し、関係を促進し期待に応えるためのプロセスと組織構造を採用する。
- 適用される法律、規制、合意の遵守は、当社の業務および品質、環境、労働環境に対する認識における基本的な前提条件である。
- 会社内部管理における効率性と卓越性を確立し、職業リスク予防、経済的、技術的、法的、社会的問題、ならびに環境保護をカバーする統合 ESG 管理システムを開発・実装する。このシステムは企業ガイドラインと国際基準に基づく。
- 良好で安全な労働環境を確保する。目標は労働災害ゼロであり、最も重要な労働環境条件に対するリスク評価と作業指示によって支えられ、事故や負傷を予防する。
- 資材調達時に、環境および職業上の健康状態について当社サプライヤーと継続的な対話を行う。
- 当社目標と密接に整合した野心的な削減イニシアチブを設定することにより、すべてのスコープを含む温室効果ガス排出を積極的に削減し最小化する。
- 人為的な気候変動の現実を理解・認識し、脱炭素化に向けて強力な行動を取る。これには、可能な場合は再生可能エネルギーで稼働する高効率プロセスの設計と開発が含まれる。
- 生産チェーンで発生する廃棄物を削減する役割を認識する。可能な場合は廃棄物管理インフラを実装し、処理に送られる廃棄物の量を削減し、リサイクルまたは堆肥化される割合を増やす。当社は「循環経済」の創出を支援することを目指す。
- 無駄を減らすか、実用的な場合は水を再利用することで水効率を改善する。当社は水使用量を追跡し、将来可能な場合はパフォーマンスを報告する。
- 当社のヒューマンスタッフへのリーダーシップとコミットメント、同時にチームワーク、相談、すべての企業レベルでの従業員の参加を促進し、誇りを持ったメンバーで満たされた魅力的な組織になる。従業員が個人および職業生活を組み合わせながら職業的可能性を伸ばせる雰囲気を作る。
- 関係するすべての地域社会、従業員、請負業者、投資家を保護するために安全性、身体的および精神的健康を識別および効果的に管理し、企業プロセスを継続的に改善する。
- 当社の専門活動のすべてのレベルでの厳格さ、公平性、機密性、誠実性に関する要件。独立性と倫理規定に含まれる企業価値に基づく原則。
- 包括的で持続可能な社会の構築を支援するため、Joltech Solutions SL のステークホルダーとの重要な問題に関する有意義な関与を促進する。
- 異なる視点が聞かれサポートされる尊重的で包括的な文化を奨励し、従業員が職場でアイデンティティのすべての側面を表現するのに快適に感じる。
- 成功は会社が活動する地域社会の強さに依存することを理解し、社会的にポジティブな成果をもたらすために地域社会組織と提携することを目指す。
すべての JOLT メンバーは本ポリシーの見直しと遵守を確認しなければならない。本ポリシーは、関係するすべての関係者が利用可能な文書化されたシステムを通じて実施され、関連性と適切性を維持するために定期的に見直される。