PL01 — ESG 政策 — 修订:01
在 Joltech Solutions SL,我们运用我们的技术知识为每位团队成员提供真正的职业发展 — 我们的员工及其福祉始终放在第一位。我们致力于建立基于尊重的高度信任的文化,并相互赋能。
在 JOLT,我们坚定致力于科学,并通过不断提升我们的理解和专业知识持续创新。科学是通往知识的漫长之路,因此我们不为短期工作。
根据我们公司的五项核心价值观 — 诚信与道德、客户导向、质量与创新、团队合作、可持续性 —,我们致力于最高的质量标准和可持续的业务发展。
对我们来说,可持续性意味着生态需求、经济成功和社会责任之间的平衡。我们通过以下方式实现这些目标:
- 通过我们的产品、服务和解决方案推动客户满意度,旨在通过与客户合作建立长期忠诚,实现共同成功。
- 为客户提供面向未来和可持续的技术。
- 与客户和供应商合作,建立基于信任、诚实、透明和相互尊重的关系,采用便于双方关系并帮助满足期望的流程和组织结构。
- 遵守适用的法律、法规和协议是我们工作以及我们对质量、环境和工作环境的认知中的基本前提。
- 在公司内部管理中建立效率和卓越,以开发和实施综合 ESG 管理系统,涵盖职业风险预防、经济、技术、法律和社会问题以及环境保护。该系统将基于企业准则和国际标准。
- 确保良好和安全的工作环境。目标是零工伤事故,通过对最重要的工作环境条件进行风险评估和工作说明予以支持,从而预防事故和伤害。
- 在采购材料时,与供应商就环境和职业健康状况进行持续对话。
- 通过设定与我们的目标紧密一致的雄心勃勃的减排倡议,积极减少和最小化我们的温室气体排放,包括所有范围。
- 理解并承认人类引发的气候变化的现实,采取强有力的去碳化行动。这包括努力设计和高度开发节能流程,在可行的情况下使用可再生能源运行。
- 认识到我们在减少生产链中产生的废物方面的作用。我们将在可能的情况下实施废物管理基础设施,努力减少送往处理的废物量,并增加回收或堆肥的比例。公司渴望支持创建"循环经济"。
- 通过减少浪费或在可行的情况下重复使用水来提高水效率。公司将跟踪用水情况,并在未来可能的情况下报告绩效。
- 对我们的员工的领导力和承诺,同时促进团队合作、协商和各级员工的参与,以成为一个充满公司自豪成员的有吸引力的组织。创造一种员工能够将个人和职业生活结合并发展其职业潜力的氛围。
- 致力于识别和有效管理安全、身心健康,以保护所有相关社区、员工、承包商和投资者,并持续改进公司流程。
- 在我们的专业活动各个层面要求严谨性、公正性、保密性和真实性,这一原则基于独立性和我们道德准则中包含的企业价值观。
- 促进与 Joltech Solutions SL 利益相关者在关键问题上的有意义的接触,以帮助建立包容和可持续的社会。
- 鼓励一种尊重和包容的文化,听取并支持不同观点,员工在工作中表达自己身份的所有方面时感到舒适。
- 了解成功取决于公司运营所在社区的力量,旨在与社区组织合作以产生积极的社会成果。
所有 JOLT 成员必须承认对本政策的审查和遵守。本政策将通过对所有相关方可用的文件化系统实施,并定期审查以确保其保持相关性和适当性。